«До 24 часов в возрасте 14–16 лет, а если подросток в данный момент учится, то не более 12 часов. Ограничения есть и по времени работы в день: до 4 часов в 14–15 лет и до 5-ти — в 15–16 лет. Ребята старше 16 лет могут работать до 7 часов в день и до 35 часов в неделю. Но до 18 лет их нельзя привлекать к вредным и опасным работам, переносу тяжестей, отправлять в командировки, предлагать ночные и сверхурочные смены», — подчеркнула парламентарий.
По мнению Стенякиной, обо всех этих правилах нужно знать самому подростку и его родителям.
«Молодым ребятам, которые устраиваются на свою первую работу, не стоит верить на слово будущему начальнику. Рабочие обязанности, график и зарплата должны быть прописаны в трудовом договоре, чтобы несовершеннолетний сотрудник не остался без обещанных денег», — считает она.
Депутат добавила, что занятость подростков по направлению службы занятости не лишит его социальной доплаты к пенсии по потере кормильца, либо по инвалидности, и заработок молодого человека не будет учитываться при расчете среднедушевого дохода семьи и не лишит ее соответствующих мер соцподдержки.
«В свое время законопроекты по безбарьерному трудоустройству, защите социальных интересов подростков были разработаны и вступили в силу благодаря партии «Единая Россия», — напомнила Стенякина.
Она также уточнила, что с 1 сентября 2025 года в силу вступил федеральный закон, который разрешает подросткам с 14 лет работать в выходные во время летних каникул по направлению службы занятости или в составе студенческого отряда.
«Я была в числе соавторов этого закона. Так что, начиная с этого лета, наша активная молодежь сможет воспользоваться возможностью подработать в выходные, когда услуги промоутеров, аниматоров, помощников на фестивалях и ярмарках востребованы больше всего», — подытожила член думского комитета.
Источник: http://1prime.ru/20260607/gosduma-870576655.html
bagros.ruНовости общества
