bagros.ruНовости общества
Работодатель в России не может прервать учебный отпуск раньше срока и вызвать сотрудника на работу, сообщил Минтруд .
«Сейчас у многих студентов сессии и экзамены. Если работник оформил учебный отпуск, работодатель не может прервать его раньше срока и вызвать сотрудника на работу», — говорится в сообщении ведомства на платформе «Макс».
По данным ведомства, чтобы уйти в учебный отпуск, нужно написать заявление, получить в учебном заведении справку-вызов и передать заявление и справку начальнику.