Уточняется, что индикатор сработает, если более 10 человек, ранее работавших в одной компании по трудовым договорам, в следующем отчетном квартале перешли на гражданско-правовые договоры как самозанятые и получают среднемесячный доход свыше 25 тысяч рублей. При этом не имеет значения, сотрудничают ли они с прежней организацией или оказывают услуги другому заказчику, отметили в пресс-службе.
Срабатывание индикатора станет для трудовой инспекции сигналом о возможном нарушении трудовых прав, окончательные выводы будут сделаны по итогам проверки.
Замминистра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин подчеркнул, что федеральный закон запрещает бывшему работодателю в течение двух лет привлекать сотрудников, ставших самозанятыми, по гражданско-правовым договорам, чтобы исключить злоупотребление подменой трудовых отношений. По словам Платыгина, прямое привлечение является очевидным нарушением, однако при работе через посредников выявить его сложнее.
«Для этого и был разработан новый индикатор риска – трудовые инспекции смогут эффективнее фиксировать подмену трудовых отношений и быстрее восстанавливать трудовые права граждан», – сказал Платыгин, слова которого приводит пресс-служба.
Источник: http://1prime.ru/20260304/mintrud-868025320.html
bagros.ruНовости общества
