Второе место в рейтинге заняла Магаданская область, где доля работников с зарплатой выше средней по стране составляет 57,2%. На третьем месте находится Чукотский АО с долей в 56,5%. Четвертую и пятую позиции занимают Ненецкий автономный округ (52,7%) и Ханты-Мансийский автономный округ — Югра (50,1%) соответственно. Таким образом, субъекты, занимающие места со второго по пятое, показали достаточно сходные результаты, что может объясняться близкой структурой их экономик, ориентированных на добывающую отрасль (нефть, газ, золото, другие полезные ископаемые).
В первую десятку рейтинга по доле высокооплачиваемых работников также вошли: Сахалинская область (47,8%), Москва (44,5%), Санкт-Петербург (43,8%), Якутия (40,9%) и Татарстан (38,9%). Лидерство регионов с суровыми климатическими условиями обусловлено северными надбавками, развитой и высокодоходной добывающей промышленностью. А Москва и Санкт-Петербург выступают в роли ключевых финансовых и интеллектуальных центров страны, где сосредоточены штаб-квартиры большинства крупнейших российских компаний.
Отрыв от аутсайдеров
Разрыв между лидерами и аутсайдерами рейтинга существенен: средняя доля высокооплачиваемых работников в первой десятке более чем в пять раз превышает аналогичный показатель для регионов из нижней части рейтинга. Даже в замыкающем топ-10 Татарстане доля работников в несколько раз выше, чем наивысший показатель среди замыкающих рейтинг десяти регионов (12,8% у Ставропольского края). Вместе с тем еще в 31 регионе доля таких работников находится в диапазоне всего 20-30%.
Стоит отметить, что в ряде регионов, преимущественно занимающих нижние позиции рейтинга, доля «зарплат в конвертах» может быть весьма значительна. У пяти аутсайдеров доля работников с зарплатами выше средней ниже 10%. Таким образом, в данном случае может быть некоторое искажение статистики.
Зарплаты выше двух средних
Согласно исследованию, в масштабах России порядка 8% работников получают больше, чем две среднероссийские зарплаты. Обращает на себя внимание, что разница по этому показателю еще более выражена, чем по доле работников с зарплатой выше одной средней. Если разрыв между лидером и аутсайдером рейтинга по порогу одной средней зарплаты составлял немногим более 11 раз, то по порогу двух средних зарплат этот разрыв увеличивается почти до 25 раз.
Лидером по доле высокооплачиваемых работников стал Ямало-Ненецкий АО с результатом 22,3%. Каждый пятый работник в регионе, как минимум, получает эквивалент двух среднероссийских зарплат. Второе место по доле высокооплачиваемых работников занимает Чукотский АО с результатом 19,2%, а на третьем месте – Москва, где доля таких высокооплачиваемых работников составила 17,9%.
Также хороший результат продемонстрировали Магаданская область (17%), Ненецкий автономный округ (15,2%) и Сахалинская область (14,4%). Санкт-Петербург, с долей высокооплачиваемых работников в 11%, занимает восьмую позицию рейтинга по этому показателю. В целом девять регионов могут похвастаться ощутимой долей высокооплачиваемых работников выше 10%, а у десяти регионов этот показатель меньше 2%.
Источник: http://1prime.ru/20260817/zarplata-872408805.html
bagros.ruНовости общества
